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实习管理制度(试行)

来源:原创 日期:2018/5/31 9:00:34

现代学徒制试点学生(学徒)实习管理制度(试行)

第一章总则

第一条 为进一步规范学生学徒实习管理,维护学生学校和企业的合法权益,提高技术技能人才培养质量,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》和教育部、江苏省有关现代学徒制试点文件和南通市现代学徒制试点工作实方案》神,结合我实际,制定本制度

第二条 本制所称学生(学徒)实习,是指实施现代学徒制的班级,按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生进行专业技能培养的实践性教学活动,实习分为校内和校外实习。

第三条 全面贯彻国家的教育方针,坚持教育与生产劳动和社会实践相结合根据现代学徒制的特点,遵循学生成长规侓和职业能力形成规律,培养学生职业道德、职业楕神和职业技能,提升学生就业创业能力,促进学生全面发展。

第四条 学生(学徒)实习应当遵守相关法律法规和学校实践基地和合作企业的相关规章制度。

 

第二章组织计划

第五条 学校应与合作企业共同编制现代学徒制试点专业的人才培养方案与教学计制订各课程的课程标准和课程大纲学生(学徒)校内实践课程和企业实习课程的学习必须严格按人才培养方案要求进行,如需更改应按程序审批

学生(学徒)在企业实习由学校与合作企业共同组织实施。“企业本位课程”的学习由学校和合作企业共同制订教学计划方案,其中应包括:岗位、学习目标、内容、环节、形式、程序、时间分配、安全管理、考核要求及方式等。

第六条 学校成立由分管校长任组长,教务、学工、招生与就业、财务、安全保卫等职能部门及各教学部门负责人组成的现代学徒制试点工作领导小组,明确牵头部门和各职能部门的具体职责,指定专门实习管理人员,层层落实岗位责任。合作企业应指定专门人员负责现代学徒制试点的企业实习工作。

第七条 学校和合作企业应根据现代学徒制的特点和要求配备髙水平的现代学徒制引导教师。学校引导教师须具有中级以上技术职称和专业技能证书,企业导师应具备“带徒”的基本条件。

第八条 现代学徒制试点须专业与岗位对口,并尽可能按照专业岗位群的技术能力要求进行交叉换岗、轮流顶岗。

第九条 学生(学徒)在企业岗位学习期间,学校应当按照学生的身份进行管理。

第三章过程管理

第十条 实习前,学校应根据现代学徒制的特点和要求进行实地考察的基础上,选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的合作企业实施现代学徒制项目。考察内容应包括:单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。

第十一条 学校、企业、学生(学生家长)应签订现代学徒制人才培养“三方协议”(“四方协议”),明确各自责任、权利和义务、协议原则上应当包括以下内容:

(1)学校和企业单位名称、地址和法定代表人(或主要负责人),企业现代学徒制项目负责人、联系人和导师的姓名,学生(学生家长)姓名、注册学号;(2)岗位学习期限;(3)岗位名称及其实践学习内容;(4)岗位学习期间的食宿安排;(5)岗位学习时间与休假;(6)劳动保护;(7)安全管理责任;(8)岗位学习漳贴与报酬:(9)工伤保险;(10) 岗位学习纪律;(11)岗位学习终止条件;(12)岗位学习考核方式;(13)其它约定事项。

第十二条 现代学徒制项目开始实施时,学校应与合作企业一起对学生进行动员,先容岗位学习安排、企业概述、企业学问、企业规章制度和学校相关管理制度等,对学生进行以敬业爱岗、敬重师傅、遵章守纪、团队精神和诚实守信为重点的职业道德教育和安全生产教育。

第十三条 合作企业应当为学生(学徒)提供必要的岗位学习条件和安全健康环境。不得安排明显超过学生体力的高强度劳动;不得安排学生 (学徒)从事不符合现代学制计划或与岗位学习内容不一致的生产劳动;不得强制安排学生(学徒)毎天岗位学习或工作超过8小时或毎周超过 40小时,确需加班要征得本人同意。

第十四条 学校应安排必要的学生岗位学习专项经费,并按相关规定列支。

第十五条 学生(学徒)应当遵守学校和合作企业的规章制度,努力完成规定的岗位学习任务,积极参加学校和合作企业组织的学问和社会公益活动。对擅自离开工作岗位等违纪的学生,应按学校与企业的相关规定处理。

第十六条 学校要切实加理学生岗位学习过程管理。现代学徒制试点工作领导小组要定期召开工作例会,及时通报和协调相关工作,研究解决相关问题;教学等相关职能部门要加强对学生岗位过程的监控,定期组织检查,及时发现和处理问题;引导教师应当落实学生(学徒)实习记录制度,定期检查并记录学习情况,及时发现和处理有关问题;应充分运用现代信息技术,建立学生(学徒)岗位实习信息化管理与服务平台。

第十七条 学生学徒期间和学徒期满后,学校和合作企业应对学生进行职业素养和专业技术、技能进行考核(考核办法另行规定)。考核成绩应当作为学生学业评价的重要依据。考核成绩不合格的学生不予毕业。

第四章安全保陣

第十八条 学校和合作企业应当严格遵守国家有关法律法规和规章,建立和落实学生(学徒)安全生产管理制度,完善事故预防措施,建立安全预警机制和处理各类突发事件的应急预案。

第十九条 学校和合作企业应当加强学生(学徒)的安全意识、安全纪律、安全生产、交通安全、安全事故应急、自护自救等方面的教育和培训,切实增强学生的安全意识,掌握岗位操作安全技能和交通安全常识,提高自我保护能力。未经安全生产教育和培训的不得上岗作业。学生(学徒)要严格遵守合作企业的安全生产规定,服从企业导师和其他现场管理人员的管理,保守企业的技术和商业秘密,注意现场人身安全和生产安全,防止安全事故的发生。

第二十条 学校和合作企业应加强学生在实习期间的住宿管理,保障学生的住宿安全。原则上学校应与合作企业协商统一安排住宿,确有困难不能统一安排,应允许学生自行安排。学生自行安排住宿,须办理相应手续,经学生家长同意,报学校批准。

第二十一条 学校和合作企业应当根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知(教职成〔2016〕3号)等有关规定,为学生投保实习责任保险。

 

第五章附则

第二十二条 学校应当拫据本制度,制定符合学校实际的学生实习管理制度。

第二十三条 本办法自发布之曰起试行。

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